健康経営で生産性アップ！
愛知つのだ産業医事務所株式会社では、社会で働く全ての方が安全で健康を維持しながら働けるよう専門的な立場からアドバイスさせていただきます。
従業員が健康であれば、仕事も捗り生産性もアップして企業利益向上も見込めます。ということは、従業員の健康は企業にとって、とても大事なポイントということです。
私たち産業医は職場巡視や健康管理後の措置で従業員の健康を維持し、改善点や戦略を立てながら企業様が健康経営できるようサポートさせていただきます。
具体的な運営アドバイス
「従業員への健康面のアドバイスがほしい」「健康診断結果が悪い人にどういう対処すればいいのかわからない」などのご相談に、当事務所では社員の健康管理や安全確保について意見交換を実施します。反映させる衛生委員会の立ち上げや労働者の健康管理指導なども承っております。産業医が中立の立場からアドバイスを行いますので、お気軽にご相談ください。
産業医業務とは？会社の仕組みを変えずに改善に導く
私たちは、健康診断の結果や面談から改善点を助言致しますが、会社の仕組みをまるっと変えることは致しません。一つ一つのものに対して仕組みを変えるのは合理的ではないと考えます。良いところは残し、改善した方がいい箇所は少しずつ提案して変えていくスタンスでアドバイスを行います。
事業内容
メンタルヘルス面を積極的にサポート
愛知つのだ産業医事務所株式会社では、メンタルヘルスに力を入れております。
近年の働き方や状況からストレスを抱える人が多くなり、メンタルヘルスの不調者が急増しております。
精神的に不調が起きると仕事や人生にも大きな影響を与えかねません。
当事務所と致しましては、ストレスチェックをしてメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ一次予防を徹底し、労働者が健康を維持できるような業務を遂行していきます。場合によっては、二次予防三次予防にも注力してまいります。
愛知つのだ産業医事務所の特徴
ストレスチェックのメリット
ストレスチェックとはメンタルヘルスの不調を未然に防ぐための対策の一つです。
メリットとしては以下になります。
- 労働者が自分で気づかない心の疲れを理解できる
- 職場環境改善のヒントがみつかる
- 休職や離職を回避できる
- 生産性向上や利益アップにつながる
など直接的なメリットや間接的なメリットが豊富です。
働き方改革による労働環境の整備
2019年4月1日より、働き方改革関連法案が施行され、労働環境改善のため産業医の機能強化が必須といわれています。しかし、産業医を雇ったとしても、企業様の社員と連携をとったり、お話が聞ける環境が整っていなければ意味がありません。定期的に面談日をつくったり相談窓口を設けるなどの対策を行うことで、社員の健康が守られ企業の利益向上にもつながります。働き方改革をきっかけに健康経営を見直したいという方は是非お問い合わせください。
こんなお悩みを抱えている企業様へ
- 法令遵守した健康管理対策に悩んでいる
- ストレスチェックを取り入れたい
- 従業員の健康診断の結果が気になる
- 職場環境の変化によるメンタルヘルス不調者が増えてきた
- 上司からみて健康不調な社員がいる
産業医は、企業様や担当者様と連携して従業員の安全で健康維持ができる職場環境をつくっていきます。専門的な立場から助言し企業様のパフォーマンスを上げていきます。
